Wir reden nicht nur, wir machen live vor!
Was nützen Trainings, Impulse, Top-Produkte etc., wenn der Mitarbeiter nicht die Fähigkeiten besitzt,
seinen Job optimal auszuüben, bzw. er nicht die richtigen Motive hat?
Was nützen Trainings, Impulse, Top-Produkte etc., wenn der Führungsprozess
nicht für eine stetige Entwicklung sorgt?
Ihr Coach: Lars Lorsbach
Aus meiner eigener Erfahrung weiß ich, wie wichtig es ist, die richtigen Mitarbeiter
mit den richtigen Fähigkeiten und Motiven zu haben. Das ist aber nur die halbe Wahrheit!
Erfolg entsteht durch das Zusammenspiel im Team. Über das mehrstufige Training werden ihre Mitarbeiter
und Teams bis hin zur Champions League entwickelt. Aus Glück und Zufall ensteht ein Erfolgssystem,
so dass Sie kontinuiertlich Ihre Ziele erreichen und somit Ihr Unternehmen entwickeln!
Karriere
28 Jahre Erfahrung im Vertrieb
Unternehmensaufbau
Management
Kompetenz
Führungskräfte- und Teamentwicklung
Vertriebsentwicklung
Reiss Profil Master
Der Mensch
geboren 1968
verheiratet, 2 Kinder
Hobbies: Laufen, Golf spielen
Führungstraining
Systematisch Ziele erreichen und das Personal durch Beherrschen und Anwenden der Führungstechniken, erfolgreich entwickeln.
Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?
Wie können wir besser verkaufen und besser einkaufen?
Wir haben zwischenmenschliche Probleme
Die Mitarbeiter machen nicht das, was ich möchte…
Bei all diesen Fragen geht es immer darum, bestimmte Auswirkungen zu bearbeiten, manchmal auch zu bekämpfen. Dabei liegt die Ursache ganz wo anders. Häufig liegen die Probleme darin, dass…
… zu wenig kommuniziert wird
… die Führung unzureichend oder gar nicht vorhanden ist
… die Fähigkeiten der Mitarbeiter, den Anforderungen nicht entsprechen
… persönliche Ziele fehlen
- … persönliche Befindlichkeiten der Arbeitnehmer unbeachtet bleiben
Verkaufstraining
Wie ist ihre Strategie? Wie oft trainieren ihre Verkäufer ihre Fähigkeiten? Wie gut sind Ihre Mitarbeiter im Bereich Akquise, sowohl telefonisch als auch persönlich? Wie gut sind ihre Mitarbeiter im Verkaufsgespräch bzw. in Verhandlungen? Entwickeln Sie ihre Mannschaft zu Profis und überlassen sie nichts, dem Zufall! Sowohl das Telefon- ,als auch das Verkaufstraining, wird sofort zu spürbaren Erfolgen führen.
Entwickeln Sie ihre Mitarbeiter zu Profis und die Frage: „Warum soll ich bei Ihnen kaufen?“ wird zukünftig mit einem Abschluss belohnt.
Die richtige Strategie und Taktik
Systematische Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege
Top Performance im Verkauf
Optimale Auslastung der Verkäufer
Den Willen zum Erfolg
Leidenschaft entfachen
Konzentration statt Zersplitterung
Fokussierung und Durchsetzung
Die Notwendigen Fähigkeiten
Verkaufen und Verhandeln
Abschlusssicherheit und Einwandbehandlung
Gesprächsebenen aufbauen und sicher kommunizieren
Teamtraining
Was bedeutet Team? Jeder spricht drüber und alle sagen, dass ist die Lösung. Ein gutes Team unterstützt sich, kämpft für einander und erreicht Ziele, bzw. gewinnt das Spiel.
Ein gutes Team kann sich aufeinander verlassen. Ein gutes Team ist vor allem geprägt durch eine sehr starke Bindung untereinander. Ein gutes Team hat auf jeder Position die richtige Besetzung. Und natürlich benötigt ein gutes Team einen Kapitän, also eine Führungskraft.
Alle zusammen, mit der richtigen Einstellung und dem Willen zu Erfolg, sind unschlagbar.
Teamgeist
Spannungen abbauen. Zusammenhalt fördern
Das WIR im Vordergrund: Zielerreichung als TEAM
Gegenseitige Motivation, Steuerung und Führung. Wir schaffen das!
Mitarbeiterwahl
Typologie von Menschen
Der richtige Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten auf der richtigen Position
Stärken nutzen, Schwächen durch andere Teammitglieder ausgleichen
Fähigkeiten
Fähigkeiten und Motive analysieren
Mitarbeiter entwickeln
Mitarbeiter trainieren
Partner
